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論著名稱: 外商解僱行為的準據法
編著譯者: 陳榮傳
出版日期: 2019.03.15
刊登出處: 台灣/月旦法學教室第 198 期 /30-32 頁
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授 權 者: 陳榮傳
關 鍵 詞: 勞雇關係終止契約勞基法情節重大直接適用準據法
中文摘要: 對於解僱是否違反僱用人與受僱人間所訂定的僱傭契約?是否有違反國家為保護勞工所制定的勞動基準法?若解僱有違反僱傭契約或勞基法,其效力如何?此等問題的本質,是以僱傭契約為基礎的民事爭議,原屬於民法規定的範圍,但由於勞基法從公法層面對於勞工、僱主、勞雇關係予以規範,並將約定勞雇關係之契約稱為勞動契約,乃呈現出同時涉及公法及私法的現象,並發生違反公法時,其私法上效力如何的問題。
目  次: 壹、爭點
貳、解析
一、涉外勞動事件的公、私法交錯
二、涉外勞動關係仍有當事人意思自主原則的適用
三、勞基法在涉外勞雇關係的適用
參、結論
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