| 關 鍵 詞： |
集體勞動權；罷工；合法性；團體協約 |
| 中文摘要： |
有鑑於近年來社會勞動意識抬頭，我國工會罷工情形屢有所見，為兼顧勞工罷工權益及罷工行動對公眾影響之平衡，故罷工合法性之界限，即值得深究與討論。本文首先從介紹罷工相關之規定開始出發，歸納、整理及分析下列議題之實務意見：合法罷工之自我限制、罷工受集會遊行法之拘束、罷工在調解、仲裁或裁決期間之問題、依法罷工不得不當對待、罷工後之團體協約、公務員兼具勞工身分者之罷工以及增訂預告罷工期間之修正草案等。最後，本文提出關於罷工修法之展望。
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| 目 次： |
壹、問題之提出
貳、罷工相關之規定
參、合法罷工之自我限制
肆、罷工受集會遊行法之拘束
伍、罷工在調解、仲裁或裁決期間之問題
陸、依法罷工不得不當對待
柒、罷工後之團體協約
捌、公務員兼具勞工身分者之罷工
玖、增訂預告罷工期間之修正草案
拾、修法之展望
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| 相關法條： |
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