法學期刊
論著名稱: 論僱用人受領勞務遲延及其報酬額扣除權
編著譯者: 林信和
出版日期: 2019.07.15
刊登出處: 台灣/月旦法學教室第 202 期 /14-17 頁
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授 權 者: 林信和
關 鍵 詞: 受領遲延僱用人受領勞務遲延僱用人之報酬額扣除權損益相抵不當得利
中文摘要: 本文將藉實例題探討以下爭點:一、民法第 487 條規定僱佣人扣除權之法律性質為何?法院得否依職權為報酬額之扣除?受僱人受領未經扣除之報酬額是否對於僱用人或他處構成不當得利?二、僱用人之扣除權規定是否為民法第 267 條損益相抵之具體事例?或第 216 條之 1 損益相抵規定之具體化?
目  次: 壹、爭點
貳、解析
一、勞務給付受領遲延之特殊性
二、僱用人報酬額扣除權之特殊性
三、僱用人扣除權之範圍
參、結論
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