| 關 鍵 詞： |
受僱人之報酬請求權；受領遲延；拒絕受領；言詞提出給付 |
| 中文摘要： |
僱傭契約係以服勞務本身為契約之直接目的，受僱人為他人服勞務旨在取得報酬，僱用人負有給付報酬義務，為恆具有償性之雙務契約 。受僱人所服勞務與僱用人給付的報酬間具有給付與對待給付關係，兩者間為對價關係，因此受僱人未服勞務時，原則上即無報酬請求權，此即為不勞無獲原則。
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| 目 次： |
壹、爭點
貳、解析
一、僱傭契約為有償雙務契約
二、自主健康管理與勞務提供義務之給付不能
三、拒絕受領勞務與報酬請求權
四、僱用人受領遲延之要件
參、結論
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