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論著名稱: 聽審請求權與交互面接之禁止-勞動事件法逐條釋義(十)
編著譯者: 蔡瑞麟
出版日期: 2020.08.28
刊登出處: 台灣/台灣法學雜誌第 398 期 /1-21 頁
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授 權 者: 蔡瑞麟
關 鍵 詞: 勞動訴訟調解勞動調解行政調解司法調解民事訴訟民事程序調解法官民事程序法勞動事件
中文摘要: 勞動事件法之勞動調解程序,既然為訴訟程序的一部分,自有訴訟程序之當事人程序選擇權及聽審請求權適用。對於勞動事件法之勞動調解程序應有如此認識。本文針對當事人之聽審請求權與交互面接之禁止議題進行探討。
目  次: 壹、問題之提出
貳、聽審請求權之內容
一、訴訟權之內涵
二、非訟程序亦受聽審請求權保障
參、勞動調解為訴訟程序
一、勞動調解為訴訟程序之一部
二、連續說必為訴訟程序
三、民訴第 419 條非「連續說」
四、民訴第 422、419 條同時適用
肆、日本之「辯論兼和解」?
一、以試行和解反推為「調解」?
二、日本憲法第 82 條之挑戰
三、「弁論兼和解」?
伍、交互面接、穿梭外交之禁止
陸、地痞欺侮鄉愿的騙局
一、第 30 條第 2 項之陷阱
二、不得預先拋棄權利!
柒、禁止交互面接之法理
一、內容
二、民事訴訟法第 270 條之 1
三、交互面接是調解成立的必要程序
四、勞動事件審理細則第 32 條
五、禁止交互面接目的在保護法官
捌、結語
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