| 關 鍵 詞： |
夜間工作；性別歧視；雙重歧視 |
| 中文摘要： |
屬航空運輸業之公司，為適用勞動基準法之行業，經勞動局為勞動條件檢查，發現該公司僱用女性員工於夜間工作，並未經工會同意，違反勞動基準法第 49 條第 1 項規定，裁處罰鍰新臺幣若干元，並公布該公司之名稱及負責人姓名。該公司不服，循序提起行政訴訟。本件經高等行政法院駁回後，該公司提起上訴，終經最高行政法院 109 年度判字第 230 號判決駁回上訴。
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| 目 次： |
本案事實
爭點
判決理由
評析
壹、比較法
一、國際勞工組織相關公約
二、歐盟
三、德國
四、美國
五、英國
六、日本
七、新加坡
八、韓國
貳、臺灣
一、學說
二、本文見解：雙重歧視的疑慮
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