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論著名稱： 性騷擾事件處理管轄權爭議之探討－以保訓會九八公申決字第○○七四號再申訴不受理之決定為中心
編著譯者： 李惠宗
出版日期： 2010.02
刊登出處： 台灣／台灣法學講座／第 1 期 ／82-91 頁
頁　　數： 9 點閱次數： 46
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授 權 者： 李惠宗
關 鍵 詞： 職場性騷擾；公務員；性騷擾申訴
中文摘要： 職場性騷擾的防制，是一種文明的體制，是個人自主尊重的表現。我國在世界潮流的影響下，亦於二○○二年制訂了兩性工作平等法，但由於標題為兩性，有社會團體認為，不足以涵括各種性別，故於二○○八年一月修正法規名稱為性別工作平等法。本文旨在處理申訴程序的問題，至於實體上，何謂性騷擾，何種行為構成性騷擾，職場負責人及行為人該當何罪，不在本文探討範圍。
目　　次： 壹、職場性騷擾的防制—行政訴訟機制的引進
貳、管轄機關與法律之適用
參、公務員間性騷擾申訴處理案件的管轄
肆、結論
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