法源法律網-法學論著-法學期刊-月旦法學雜誌第 322 期 (2022.03)-從釋字第 807 號解釋論工會加班同意權的違憲疑義

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關鍵詞：	延長工作；工會同意；參與決定；共同決定
中文摘要：	針對勞動基準法第 49 條第 1 項限制女性夜間工作，釋字第 807 號解釋認定違憲；其中就涉及工會同意的部分，該解釋表示：勞工是否適於從事夜間工作，往往有個人差異，未必適宜全由工會代表所有女性勞工決定。另工會組成結構與運作多樣，是否有代為同意之正當性，實非無疑。本文認為：上述理由對於勞動基準法第 32 條第 1 項規定之延長工作時間須得工會同意，亦有適用。本文將另從比較法的觀點，說明勞動基準法第 32 條第 1 項的違憲疑義。
目　　次：	壹、問題與要旨貳、評析一、分析上述理由，可認為二、本文認為三、比較法的觀點四、比較與結論
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林更盛，從釋字第 807 號解釋論工會加班同意權的違憲疑義，月旦法學雜誌，第 322 期，131-140 頁，2022年03月。