關 鍵 詞: |
獨立董事;薪酬制度;股東行動主義 |
中文摘要: |
獨立董事除了肩負監督責任之外,憑藉本身的營運與專業知識法律、會計、管理等實務經驗,期能匡正決策可能的不足,協助企業持續成長。在獨立董事佔董事會的比重、選舉產生辦法及多元性、薪酬與績效結合、參與決策時發揮專業知識與影響力等方面,也是公司治理重要的觀察指標,如何強化獨董的監督功能,提升公司治理的強度,使獨董本身的職能能夠有效的發揮,而不要淪為「獨董不獨」、大股東的「關係戶」及爭奪經營權的「打手」,將是公司治理的必修課題。
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目 次: |
一、獨立董事在董事會比例應逐步推動過半席次 二、獨立董事協同董事會推動 ESG 永續策略 三、董事會(獨董)的績效與薪酬的連結 四、獨立董事的獨立性 五、防範與禁止內線交易 六、董事會成員多元化 七、獨立董事與審計委員會的審計品質與監督功能 八、董事會解任獨立董事職務的合法性
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