| 關 鍵 詞： |
人格上從屬性；經濟上從屬性；僱傭關係；定型化契約；勞動條件 |
| 中文摘要： |
隨著科技日益發展，平台經濟勢必將會愈發普及，亦可預見越來越多的工作者投入平台勞動領域。面對新興之平台經濟衝擊既有之勞動保護與監管體制，外國主要有採行「修訂平台規範」者。本文認為，先以主管機關透過指導、督促等行政規制手段為近程目標，針對具有迫切性的議題推動相關行政指引。甚至重新審視各眾包平台之使用者服務條款，推動訂定不同種類平台之定型化契約範本，將國際勞工組織因應準則劃為契約定型化契約之應記載及不得記載事項，或可為中長程訂立專法奠定初步基礎。面對新興之平台經濟衝擊既有之勞動保護與監管體制，縱使我國於中央地針對食品外送行業立有多項指引、修法，地方政府亦紛紛訂立外送平台業者自治條例等，惟與自營作業者之保護需求相對照仍是顯有不足，在平台經濟承攬化之趨勢下，法律上之革新應對乃是刻不容緩。西班牙法透過創設中間勞動者類型，實際針對平台下自營作業者之特性及需求，做出差異化之保障，可為解決現時二分法下灰色地帶保護不足的途徑。
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| 目 次： |
壹、前言
貳、平台經濟之意義與特性
參、自營作業者之勞動保護需求與現行規範
肆、國際勞工組織針對平台經濟下勞動者之保護方式
伍、中間勞動者類型之創設－以西班牙自營作業者法為參考
（以下刊載本期）
陸、西班牙法制經驗之啟示以及我國實踐之可能分析
柒、結論
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| 相關法條： |
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| 相關判解： |
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| 相關函釋： |
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