法源法律網-法學論著-法學期刊-全國律師第 26 卷第 10 期 (2022.10)-英國最高法院 Uber v. Aslam 案對「勞工」概念界定之啟示

法學期刊

論著名稱：	英國最高法院 Uber v. Aslam 案對「勞工」概念界定之啟示文獻引用
編著譯者：	陳豐年
出版日期：	2022.10
刊登出處：	台灣／全國律師／第 26 卷第 10 期／65-81 頁
頁　　數：	16	點閱次數：	626
下載點數：	64 點	銷售明細：
授權者：	陳豐年
標　　籤：

關鍵詞：	勞工；勞動契約從屬性；外送平台；非典型勞工
中文摘要：	臺灣目前實務見解對於新興平台經濟，例如餐飲外送平台，從業人員究竟是否為勞工？是否受勞動法規保障？對於此等議題，目前已作出之有關判決為數甚少。因之，英國最高法院對 Uber BVand Others v. Aslam and Others 案之判決，對實務而言，實深具參考價值。準此，本文以下將詳述該案事實並梳理判決理由脈絡，最後作出結論，以提供未來研究者後續研究之基礎。
目　　次：	壹、引言貳、本案主要事實與法規概述一、主要案件事實與相關爭議（一）背景事實（二）相關爭點二、本案涉及法規（一）1996 年僱傭權利法第 230 條第 3 項（Section 230(3) of Employment RightsAct 1996）參、本件判決所涉法律爭點解析肆、英國最高法院對「勞工」概念界定：保護勞工導向之目的性解釋方法一、Uber London 公司、駕駛與旅客間法律關係二、目的性法律解釋方法：Autoclenz 案啟示三、保護勞工之立法目觀點下本案法律適用四、小結：本案中駕駛應屬於勞工伍、關於 Uber 駕駛工時之認定伍、對臺灣平台經濟之勞工身分認定啟示—代結論
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陳豐年，英國最高法院 Uber v. Aslam 案對「勞工」概念界定之啟示，全國律師，第 26 卷第 10 期，65-81 頁，2022年10月。