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論著名稱:
妾身未明的類勞工勞權保障問題之探討
文獻引用
編著譯者: 鄭津津
出版日期: 2023.09
刊登出處: 台灣/月旦民商法雜誌第 81 期/6-20 頁
頁  數: 15 點閱次數: 403
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授 權 者: 鄭津津
關 鍵 詞: 類勞工外送員平台僱傭承攬
中文摘要: 新興科技帶來各種新型商業型態,再加上勞動意識的普及,產生許多介於「僱傭」與「承攬/委任」間的「類勞工勞權問題」。我國現行勞動法令並無針對「類勞工」制定相關法規範,一旦發生爭議,只能依個案認定。然而,依個案認定的方式無法有效解決「類勞工」的勞權保障問題。本文從勞動契約判斷標準出發,探討我國相關實務見解的分歧問題,並以外送員為例探討類勞工勞權保障問題,之後針對類勞工制定相關法規範之可行性進行論述,最後提出結論與建議。
目  次: 壹、前言
貳、勞動契約判斷標準之發展
參、相關實務見解之分歧
肆、以外送員為例看類勞工勞權保障問題
伍、透過立法保障類勞工之可行性
陸、結論與建議
相關法條:
相關判解:
相關函釋:
相關論著:
鄭津津,妾身未明的類勞工勞權保障問題之探討,月旦民商法雜誌,第 81 期,6-20 頁,2023年09月。
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